JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah dilakukan diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif lalu inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang digunakan mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), kemudian Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kebugaran yang lebih lanjut baik bagi penduduk juga masa depan yang lebih lanjut cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang dimaksud inklusif, pada mana karyawan merasa dihormati, dihargai, juga diberdayakan, yang digunakan kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tiada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi serta antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, dan juga kerja sejenis kelompok yang digunakan baik, yang mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang digunakan luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan kemudian hidup pribadi. “Bagi banyak karyawan di tempat Takeda, pekerjaan dia lebih besar dari sekadar tugas harian, pada mana kami memberikan harapan akan kebugaran yang digunakan lebih besar baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang dimaksud inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga dia masing-masing. Itulah sebabnya, guna mengupayakan karyawan memiliki keseimbangan waktu yang tersebut baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang mana fleksibel, dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang tersebut sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang digunakan sudah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang positif dan juga inklusif, dalam mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai kemungkinan terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan lalu pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di area Indonesia maupun di area seluruh dunia.
