Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Penguraian Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan juga Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan kemudian kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai acara pengembangan pegawai. Upaya ini diadakan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa lembaga pendidikan lalu pengembangan SDM yang tersebut baik adalah sebuah penanaman modal juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pengembangunan SDM dilaksanakan melalui beberapa orang acara kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap usaha juga layanan Taspen bagi seluruh kontestan kemudian rakyat Indonesia,” kata beliau pada siaran pers yang dimaksud diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, kemudian The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang digunakan merupakan acara beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan dan juga inisiatif Corporate Leadership Training (CLT) yang mana merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah disertai 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk kegiatan D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti kegiatan SMA–S1, dan juga sebanyak 104 orang yang digunakan mengikuti acara Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global lalu menyebabkan pembaharuan yang tersebut dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.





