JAKARTA – Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang dimaksud baik, manajemen risiko yang dimaksud efektif, kemudian kepatuhan terhadap regulasi, PERURI meraih penghargaan 5 Stars (Bintang 5) di acara Top GRC (Governance, Risk, and Compliance) Award 2024 yang mana diselenggarakan di tempat Hotel Raffles Jakarta, pada Rabu (11/9).
Selain itu, Direktur Keuangan lalu Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki, juga mendapatkan penghargaan sebagai The Most Committed GRC Leader 2024.
Penghargaan ini merupakan wujud apresiasi melawan pencapaian, kontribusi, dan juga perubahan perusahaan di menyokong kelengkapan Sistem kemudian Infrastruktur GRC yang mana baik lalu berhasil mengimplementasikan GCG, Risk Management, lalu Compliance Management untuk memperkuat tumbuhnya perusahaan secara berkelanjutan.
Penerapan GRC di area PERURI mengacu pada peraturan juga perundang-undangan yang tersebut berlaku di tempat antaranya UU Nomor 19 tahun 2003 tentang BUMN dan juga Peraturan Menteri BUMN Per-02/MBU/03/2023 Tentang Pedoman Tata Kelola juga Pertemuan Korporasi Signifikan BUMN.
PERURI juga telah terjadi berhasil mengintergasikan GRC pada strategi bidang usaha secara menyeluruh, melakukan konfirmasi bahwa tata kelola, risiko, dan juga kepatuhan bukanlah sekadar formalitas, tetapi menjadi bagian inti dari langkah strategis, baik dalam level perusahaan induk maupun yang tersebut diterapkan pada seluruh anak perusahaan.
“PERURI mempunyai komitmen tinggi pada menegakkan standar etika juga kepatuhan perusahaan. Prestasi yang berprinsip menjadi teladan pada menyikapi ketidakpastian, khususnya pada pengambilan tindakan strategis yang berisiko, kemudian menjaga kepercayaan stakeholders dalam berada dalam tantangan sektor ekonomi kemudian regulasi yang mana dinamis,” kata Direktur Keuangan dan juga Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki ketika menerima penghargaan.
Sebagai perusahaan teknologi high security, PERURI kerap berinovasi memanfaatkan teknologi digital untuk mengatur risiko atau merancang sistem kepatuhan yang dimaksud efisien kemudian terukur. Sebagai bentuk keseriusan PERURI menerapkan GRC, perusahaan terus memacu karyawan memiliki budaya GRC di tempat seluruh level organisasi, mulai dari manajemen hingga karyawan, memahami pentingnya GRC, juga terlibat bertanggung jawab pada penerapannya.
