JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan rakyat juga ahli konsultasi mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 pasca sebelumnya meraih sertifikasi yang sebanding tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang berjanji menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif kemudian inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang digunakan menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, lalu kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang tersebut melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama di strategi kegiatan bisnis mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, di keterangan resminya, dikutipkan Awal Minggu (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Kepercayaan Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk merancang budaya kerja yang menghargai setiap individu serta memacu kolaborasi dan juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang mana telah terjadi berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang mana telah dilakukan berdiri lebih banyak dari tiga dekade dengan kantor pusat dalam Amerika Serikat, berfokus pada riset dan juga penilaian budaya juga lingkungan kerja pada perusahaan-perusahaan dalam seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, juga pekerjaan serta tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan di tempat Bumi Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia sudah mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk kegiatan pengembangan karir, sekolah berkelanjutan, kemudian kegiatan regu yang menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berjanji untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai dan juga didorong untuk berinovasi. Hal ini adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk pertumbuhan yang mana berkelanjutan,” tutup Amir.
